#ZigZagHR Brainpickings
Welkom bij Brainpickings, de podcast van #ZigZagHR voor HR professionals, leidinggevenden en ondernemers.Iedere week 'kruipt' Lesley Arens in het hoofd van haar centrale gast om inspiratie, ideeën, best & next practices te pikken waar jij meteen mee aan de slag kan in jouw organisatie of HR afdeling.
Episodes
608 episodes
Hoe Proximus Wellbeing strategisch verankert
Wellbeing is geen losse actie of tijdelijk project, het is een strategische keuze. Daarom reikt #ZigZagHR elk jaar de #ZigZagHR ZoHRo Awards voor Wellbeing uit, om organisaties te belonen die welzijn duurzaam en structureel verankeren.In...
•
Season 6
•
41:14
Paul Verhaeghe over leiderschap, wijsheid en maatschappelijk onbehagen #447
Zijn boeken Identiteit, Intimiteit en Autoriteit raken aan de grote thema’s van deze tijd en maakten van Paul Verhaeghe Vlaanderens bekendste psychoanalyticus. Wijsheid is zijn nieuwste boek: het loopt over van inzichten uit een wetenschappelij...
•
Season 6
•
Episode 447
•
36:39
%20.png)
HR bij Camino: bouwen aan verbinding, welzijn en leiderschap
“Er is maar één ding dat we niet kunnen bijkopen: tijd. Als iemand drie uur investeert om jou écht te leren kennen, zegt dat veel.”Voor Femke Dhont, sinds drie jaar HR-directeur bij Camino, was dat het kantelpunt. Tijdens haar sollicita...
•
32:29
Hoe je flexibele teams efficiënt beheert | Van excel naar inzicht met bookU en Accent
De tijd van vaste werkuren en statische planningen is voorbij. Organisaties werken vandaag met een mix van vaste én flexibele medewerkers: jobstudenten, freelancers, uitzendkrachten, flexi-jobbers, onderaannemers... Dat brengt kansen, maar ook ...
•
27:34
.png)
Variabel verlonen uitgelegd | Bonussen, cao 90, winstpremie & warrants – SD Worx & #ZigZagHR
Hoe geef je medewerkers iets extra zonder dat je vaste loonkost ontspoort? In deze aflevering van Brainpickings, de HR-podcast van #ZigZagHR, praten we met Emma Drozdzyniak en Lien Verhulst (SD Worx) over variabel verlonen.We bespreken ...
•
Season 6
•
36:04
Flexibel verlonen uitgelegd | Cafetariaplan, mythes & trends – SD Worx & #ZigZagHR
Flexibel verlonen geeft medewerkers de mogelijkheid om binnen een vastgelegd budget zelf keuzes te maken in hun loonpakket, vaak via een cafetariaplan. Het gaat niet enkel om loonoptimalisatie, maar om keuzevrijheid, tevredenheid en een betere ...
•
Season 6
•
34:12
Transparant verlonen uitgelegd | Europese richtlijn, stappenplan & tips – SD Worx & #ZigZagHR
Met de komst van de Europese loontransparantierichtlijn stijgt de druk op werkgevers om hun loonbeleid eerlijk, duidelijk en verdedigbaar te maken. Tegen juni 2026 moet de richtlijn zijn omgezet in nationale wetgeving, en vanaf 2027 geldt een r...
•
Season 6
•
24:06
Inclusie. Het is 2025. Het mag wat meer zijn! #444
Inclusie is vandaag geen vrijblijvende ambitie meer. Het is een noodzaak en tegelijk een onderwerp dat steeds meer onder druk staat. Terwijl sommige stemmen DEI als polariserend bestempelen, wordt het net zo fel verdedigd door wie wél de waarde...
•
Season 6
•
Episode 444
•
37:51
#ZigZagHR Actua Podcast oktober 2025
Een nieuwe maand, dat betekent ook een nieuwe #ZigZagHR Actua Podcast. Ook deze maand duik ik in de arbeidsmarkt om in te zoomen op cijfers, onderzoek en topics waar jij als HR-professional ongetwijfeld mee bezig bent. ...
•
Season 6
•
37:06
%20.png)
Leren en ontwikkelen op de vloer | Qastan
Leren en ontwikkelen zijn geen afvinklijstjes. Het is work in progress. Een lerende organisatie is altijd ‘under construction’. Ze groeit, schuurt, botst, valt stil en komt terug op gang. In Brainpickings op de vloer, een speciale ...
•
Season 6
•
30:58
Leren en ontwikkelen op de vloer | Collectief
Leren en ontwikkelen zijn geen afvinklijstjes. Het is work in progress. Een lerende organisatie is altijd ‘under construction’. Ze groeit, schuurt, botst, valt stil en komt terug op gang. In Brainpickings op de vloer, een speciale ...
•
Season 6
•
42:08
Leren en ontwikkelen op de vloer | Aquafin
Leren en ontwikkelen zijn geen afvinklijstjes. Het is work in progress. Een lerende organisatie is altijd ‘under construction’. Ze groeit, schuurt, botst, valt stil en komt terug op gang. In Brainpickings op de vloer, een speciale ...
•
Season 6
•
36:59
Leren en ontwikkelen op de vloer | Telenet
Leren en ontwikkelen zijn geen afvinklijstjes. Het is work in progress. Een lerende organisatie is altijd ‘under construction’. Ze groeit, schuurt, botst, valt stil en komt terug op gang. In Brainpickings op de vloer, een speciale ...
•
Season 6
•
32:50
Leren en ontwikkelen op de vloer | Lifeworx
Leren en ontwikkelen zijn geen afvinklijstjes. Het is work in progress. Een lerende organisatie is altijd ‘under construction’. Ze groeit, schuurt, botst, valt stil en komt terug op gang. In Brainpickings op de vloer, een speciale ...
•
Season 6
•
31:23
De Toekomst van Werk met Top Employers België: Start People #443
Top Employers Institute brengt elk jaar zijn World of Work Trends Report uit, gebaseerd op data van meer dan 2.000 toonaangevende werkgevers wereldwijd. Het rapport van 2025 legt vijf trends bloot die ook een impact hebben op het HR-beleid van ...
•
Season 6
•
Episode 443
•
30:55
.png)
Kirsten Florentie over leiderschap, leren en wendbaarheid #442
In een tijdperk waarin veranderingen elkaar snel opvolgen, kijkt iedereen nog maximaal vier jaar vooruit. In onze interviewreeks ‘De toekomstkoffer’ nodigen we CHRO’s daarom uit om op langere termijn te denken. Want de keuzes die zij vandaag (n...
•
Season 6
•
Episode 442
•
29:02
Van opleidingsplanner naar strategische partner #441
In deze aflevering gaat het over een onderwerp waar veel L&D’ers tegenaan knallen: je wil mee aan de strategische tafel, maar blijft nog te vaak vastzitten in een ondersteunende en uitvoerende rol. Je plannen zijn goed, evidence-based, toek...
•
51:07
.png)
Over vaderschap, ouderschap, leiderschap en New York #440
Tom Van Asten is CHRO bij Impermo, maar vandaag laten we die functietitel even voor wat die is. Want een paar maanden geleden trok Tom op zijn eentje naar New York. In the city that never sleeps ging hij op zoek naar rust en naar zichzelf. &nbs...
•
Season 6
•
Episode 440
•
44:37
De Toekomst van Werk met Top Employers België: Beobank #439
Top Employers Institute brengt elk jaar zijn World of Work Trends Report uit, gebaseerd op data van meer dan 2.000 toonaangevende werkgevers wereldwijd. Het rapport van 2025 legt vijf trends bloot die ook een impact hebben op het HR-beleid van ...
•
Season 6
•
Episode 439
•
27:15
.png)
Evidence-Based HR in de praktijk #438
Door op een evidence-based manier te werken kan je als HR-professional beter onderbouwde beslissingen nemen en zo een grotere toegevoegde waarde leveren aan de business. Geen verrassing dat evidence-based HR het afgelopen decennium steeds nadru...
•
Season 6
•
Episode 438
•
34:49
.png)
In gesprek met Jochanan Eynikel over Morele Intuïtie #437
Werkt je onderneming in tijden van oorlogsdreiging beter samen met de wapenindustrie of juist niet? Maak je in de vakantieregeling van je organisatie een uitzondering voor medewerkers met een migratieachtergrond en andere vakantiebehoeften? Spr...
•
Season 6
•
Episode 437
•
32:59
Werk maken van een strategisch L&D Beleid en Workforce Management bij Codit #436
We hebben onze podcast corner deze keer opgezet bij het Belgisch IT-consultancybedrijf Codit, opgericht in 2000, onderdeel van Proximus NXT, en goed voor meer dan 200 medewerkers verspreid over kantoren in België, Nederland, Frankrijk, Portugal...
•
Season 6
•
Episode 436
•
25:34
.png)
Opvolging in familiebedrijven: Aanwerven van een externe CEO #435
Wist je dat maar liefst 70% van alle bedrijven in België familiebedrijven zijn? Ze dragen bij aan economische groei, werkgelegenheid en sociale stabiliteit. Niet alleen in ons land overigens. Naar schatting genereren familiebedrijven tussen 70%...
•
Season 6
•
Episode 435
•
21:51
Loontransparantie: de grootste misverstanden en de belangrijkste do's & don'ts #434
Laat het ons nog eens over loontransparantie hebben. De nieuwe Europese loontransparantiewet zet de deur open naar meer openheid over verloning, en dat zal voelbaar zijn voor zowel werknemers als werkgevers. Die transparantie biedt kansen maar ...
•
Season 6
•
Episode 434
•
29:24
.png)
Leiderschap buiten het draaiboek: Lessen van de speciale eenheden | Clear Connected and Calm #432
Leiderschap, vertrouwen, besluitvorming onder druk. Het zijn thema’s die jou als HR-professional of leidinggevende dagelijks bezighouden. Maar wat als we die thema’s eens bekijken vanuit een extreem perspectief? In deze aflevering van #ZigZagHR...
•
Season 6
•
Episode 432
•
36:57
.png)