#ZigZagHR Brainpickings
Welkom bij Brainpickings, de podcast van #ZigZagHR voor HR professionals, leidinggevenden en ondernemers.Iedere week 'kruipt' Lesley Arens in het hoofd van haar centrale gast om inspiratie, ideeën, best & next practices te pikken waar jij meteen mee aan de slag kan in jouw organisatie of HR afdeling.
Episodes
533 episodes
Hybride leiderschap #406
Uitdagende tijden vragen uitdagende vaardigheden. Leiderschap is er zo eentje, zeker in een hybride context waarin een aantal collega’s op kantoor werken en anderen thuis. Hoe weet je zeker dat iedereen aan boord is en maximaal productief? Verl...
•
Season 6
•
Episode 406
•
29:06
Omgaan met verandering vraagt wendbaarheid en governance
Onze manier van werken is gebroken. We willen het allemaal anders. Maar weten niet goed hoe. Daarom ga ik op zoek naar antwoorden. En die hoop ik te vinden bij Joke Oosters. Ze begon haar carrière als psychotherapeute en maakte 12 jaar geleden ...
•
Season 6
•
23:05
.png)
Wat je nog niet wist over Gen AI en ChatGPT (en eigenlijk zou moeten weten als recruiter) #405
In deze podcast is Lieven Van Nieuwenhuyze mijn gast. Hij is group Chief Digital Officer bij de House of HR, co-host van de Chad & Cheese Podcast en gastprofessor bij AMS en bij NCOI Learning. En dat is ook waar we deze keer onze podcast co...
•
Season 6
•
Episode 405
•
41:16
Over het ontwikkelen, behouden en offboarden van medewerkers #404
Op een krappe arbeidsmarkt is het bijzonder lastig om talent aan te trekken. Onboarding is daarbij een belangrijk instrument. Maar het is doorgaans nog veel lastiger om dat talent aan boord te houden. Ontwikkeling speelt daarbij een doorslaggev...
•
Season 6
•
Episode 404
•
32:03
%20.png)
Psychologische veiligheid en emotionele maturiteit
Onze manier van werken is gebroken. We willen het allemaal anders. Maar weten niet goed hoe. In een driedelige podcastreeks ga ik op zoek naar antwoorden. En die hoop ik te vinden bij Joke Oosters. Ze begon haar carrière als psychotherapeute en...
•
Season 6
•
26:03
.png)
Duurzaam HR en inclusief leiderschap #403
Duurzaam HR. Wat verstaan we daaronder? Wat is de link met D&I en inclusief leiderschap? Daarover ga ik in gesprek met Katherina Swings. Gepokt en gemazeld in change management en op een missie om HR te transformeren naar People & Cultu...
•
Season 6
•
Episode 403
•
29:27
De bouwstenen van een vlekkeloze onboarding #402
Op de huidige erg krappe arbeidsmarkt is het lastiger dan ooit om talent aan boord te halen en te houden. Onboarding is hiervoor een belangrijk instrument. En dat is het centrale thema in deze aflevering van Brainpickings. We gaan daarover in g...
•
Season 6
•
Episode 402
•
31:20
%20.png)
Duurzaamheid, inclusie en maatwerk bij de schaduwmeesters van Wilms #401
Ik ben deze keer afgezakt naar de Kempen want ik ben vandaag te gast bij het Wilms Experience Center, de prachtige showroom gelegen aan de Molsebaan in Meerhout. Een familiebedrijf deze keer. CEO Erik Wilms is sinds 2010 als tweede generatie aa...
•
Season 6
•
Episode 401
•
30:54
#ZigZagHR Actua Podcast Maart 2025
Een nieuwe maand, dat betekent ook een nieuwe #ZigZagHR Actua Podcast. Ook deze maand duik ik in de arbeidsmarkt om in te zoomen op cijfers, onderzoek en topics waar jij als HR-professional ongetwijfeld mee bezig bent. ...
•
Season 6
•
41:40
%20.png)
#ZigZagHR Live | Nieuwsgierigheid is de sleutel om te leren
2025 wordt het jaar dat we als HR-community leren zigzaggen tussen paradoxen. Dat vraagt nieuwsgierigheid, moedig leiderschap en een flinke dosis HR-expertise. In deze talkshow met een live publiek van 150 HR professionals kruip ik in het hoofd...
•
Season 6
•
21:38
#ZigZagHR Live | Een laserfocus op verzuim
2025 wordt het jaar dat we als HR-community leren zigzaggen tussen paradoxen. Dat vraagt nieuwsgierigheid, moedig leiderschap en een flinke dosis HR-expertise. In deze talkshow met een live publiek van 150 HR professionals kruip ik in het hoofd...
•
Season 6
•
14:34
Waarom luisteren volgens Evy Gruyaert de wereld kan redden #400
Luisteren. We zijn er eigenlijk niet zo goed in. Nochtans is het heel belangrijk, we kunnen er volgens Evy Gruyaert gelukkig van worden én het kan zelfs de wereld redden, zegt ze. Ze schreef er een boek over, maakte er een 'We are all ears' pod...
•
Season 6
•
Episode 400
•
32:45
#ZigZagHR Live | Wat is echt zinvol als het gaat over welzijn op het werk?
2025 wordt het jaar dat we als HR-community leren zigzaggen tussen paradoxen. Dat vraagt nieuwsgierigheid, moedig leiderschap en een flinke dosis HR-expertise. In deze talkshow met een live publiek van 150 HR professionals kruip ik in het hoofd...
•
Season 6
•
21:49
Big Boss Survey (Vlerick Management School): Hoe kijken medewerkers naar hun baas? #399
Hoe kijken medewerkers naar hun baas? 15 jaar geleden probeerde Vlerick Business School dat een eerste keer te achterhalen in hun Big Boss Survey. En afgelopen jaar hebben ze die survey in samenwerking met Trustmedia in licht aangepaste vorm he...
•
Season 6
•
Episode 399
•
24:59
Skills-based employee volunteering: waar duurzaamheid en HR elkaar versterken #398
Steeds meer bedrijven willen iets teruggeven aan de maatschappij. De meest gangbare manier om dat te doen is filantropie (het doneren van financiële steun of goederen) en corporate volunteering (het inzetten van medewerkers in non-profit organi...
•
Season 6
•
Episode 398
•
35:34
.png)
#ZigZagHR Live | De business case van Interne mobiliteit
2025 wordt het jaar dat we als HR-community leren zigzaggen tussen paradoxen. Dat vraagt nieuwsgierigheid, moedig leiderschap en een flinke dosis HR-expertise. In deze talkshow met een live publiek van 150 HR professionals kruip ik in het hoofd...
•
Season 6
•
20:22
#ZigZagHR Live | Op zoek naar een composiet oplossing om de krapte op de arbeidsmarkt aan te pakken
2025 wordt het jaar dat we als HR-community leren zigzaggen tussen paradoxen. Dat vraagt nieuwsgierigheid, moedig leiderschap en een flinke dosis HR-expertise. In deze talkshow met een live publiek van 150 HR professionals kruip ik in het hoofd...
•
Season 6
•
23:12
Welvaart en diversiteit zijn bondgenoten #397
We kunnen naar diversiteit en inclusie kijken als mogelijkheid om een tijdelijk probleem op te lossen op een krappe arbeidsmarkt of als een bewuste strategische keuze. De bril maakt het verschil. Vlaanderen is een van de meest welvarende regio’...
•
46:36
Wat je als HR-professional zeker moet weten over de Wet Private Opsporing #396
Op 6 december 2024 werd de nieuwe Wet Private Opsporing gepubliceerd in het Belgisch Staatsblad. Deze wet vervangt de oude wet van 19 juli 1991 en moderniseert het wettelijke kader voor private onderzoekers in België. Deze wet is OOK VOOR ELK B...
•
Season 6
•
Episode 396
•
36:22
Alles wat je wil weten over de verzekering Gewaarborgd Inkomen #395
Op een arbeidsmarkt onder spanning met een recordaantal gevallen van langdurige arbeidsongeschiktheid, zijn sociale voordelen cruciale tools voor werkgevers om medewerkers aan te trekken, en indien ze ziek worden te ondersteunen. Medewerkers di...
•
Season 6
•
Episode 395
•
30:42
#ZigZagHR Actua Podcast Februari 2025
Een nieuwe maand, dat betekent ook een nieuwe #ZigZagHR Actua Podcast. Ook deze maand duik ik in de arbeidsmarkt om in te zoomen op cijfers, onderzoek en topics waar jij als HR-professional ongetwijfeld mee bezig bent. ...
•
Season 6
•
33:40
%20-2.png)
De business case van well-being: investeren in well-being loont #394
Waarom investeren in employee wellbeing niet alleen een ethische en maatschappelijk verantwoorde keuze is, maar ook economische voordelen oplevert. Dat ontdek je in deze aflevering van jouw favoriete podcastshow. Ik heb voor de gel...
•
Season 6
•
Episode 394
•
39:41
.png)
Loon- en rekruteringstrends voor 2025 #393
Goed nieuws voor wie op zoek is naar de belangrijkste loon- en rekruteringstrends voor dit nieuwe jaar, want dat is de insteek van deze podcast. Je mag daarvoor mee in het hoofd kruipen van Jeroen Diels, Regional Managing Director van Robert Ha...
•
Season 6
•
Episode 393
•
29:26
Wie niet kan werken voelt dat ook in de portemonnee #392
Drie op vijf Vlamingen met een burn-out hadden ook financiële kopzorgen. Dat blijkt uit een onderzoek van financieel dienstverlener Callant. Niet onlogisch, want wie langdurig afwezig is, dreigt terug te vallen op minder dan 60% van het brutolo...
•
Season 6
•
Episode 392
•
42:35
.png)
Talent for the Future: Innovatie in talentontwikkeling met Vanessa Bolsens (Fenix Consulting)
Ik ben deze keer te gast in het Waasland op het ‘Talent for the Future’ event dat Fenix Consulting organiseert over innovatie in talent development. Innovatie is belangrijk maar het is een breed spectrum. In deze podcast met een live publiek va...
•
17:09
