#ZigZagHR Brainpickings
Welkom bij Brainpickings, de podcast van #ZigZagHR voor HR professionals, leidinggevenden en ondernemers.Iedere week 'kruipt' Lesley Arens in het hoofd van haar centrale gast om inspiratie, ideeën, best & next practices te pikken waar jij meteen mee aan de slag kan in jouw organisatie of HR afdeling.
#ZigZagHR Brainpickings
HR-taal ≠ directietaal
Use Left/Right to seek, Home/End to jump to start or end. Hold shift to jump forward or backward.
Human skills (soft skills) zijn cruciaal in een AI-tijdperk. Dat weet jij als HR- of L&D-professional maar al te goed. Alleen: hoe krijg je die boodschap ook door de directiekamer, waar vooral wordt gekeken naar ROI, kosten en strategische impact?
In deze aflevering van #ZigZagHR Brainpickings gaat Valerie Maes, General Manager van GoodHabitz België, in gesprek over één van de grootste uitdagingen voor HR en L&D vandaag: Hoe creëer je buy-in bij CEO en CFO voor investeringen in human skills?
Valerie staat dagelijks in gesprek met HR- en L&D-verantwoordelijken én met directieleden. Ze weet dus perfect:
- waarom opleidingsvoorstellen vaak worden afgekeurd
- waar HR-pitches de mist ingaan
- oe je leren vertaalt naar businessimpact waar directies wél op aanhaken
Wat haal jij hier als HR of L&D-professional uit?
- Waarom directies niet tegen leren zijn, maar wel tegen onduidelijke ROI
- Welke HR-taal je beter vermijdt in de boardroom
- De 3 meest voorkomende redenen waarom L&D-voorstellen sneuvelen
- De 5 CFO-proof ingrediënten voor een sterk opleidingsvoorstel
- Hoe je human skills koppelt aan productiviteit, retentie en kostenbesparing
Je leert hoe je opleidingen concreet linkt aan:
- Snellere onboarding → time to productivity
- Betere leiderschapsvaardigheden → minder verloop & absenteïsme
- Upskilling → snellere strategie-executie
- Interne doorgroei → lagere rekruteringskosten
Geen vage beloften; geen softe metrics zonder context maar leren als strategisch managementinstrument.
Deze podcast is een must-listen voor HR, L&D, People & Talent professionals die sterker aan tafel willen zitten met directie; hun impact willen aantonen en leren structureel op de strategische agenda willen houden
#HR #LearningAndDevelopment #LD #HumanSkills #HRStrategie #ROIVanLeren #PeopleDevelopment #StrategischHR #CLevelBuyIn #HRLeadership #AIenHR #GoodHabitz #BrainPickings
Honger naar meer?
- SCHRIJF JE IN VOOR DE NIEUWSBRIEF
- BLIJF OP DE HOOGTE VAN ALLE HR-ACTUA
- ABONNEER JE OP HET #ZIGZAGHR BOOKAZINE
It's a great time to be in HR!
www.zigzaghr.be
