HR bij Camino: bouwen aan verbinding, welzijn en leiderschap

“Er is maar één ding dat we niet kunnen bijkopen: tijd. Als iemand drie uur investeert om jou écht te leren kennen, zegt dat veel.”

Voor Femke Dhont, sinds drie jaar HR-directeur bij Camino, was dat het kantelpunt. Tijdens haar sollicitatiegesprek met Joost Callens ging het niet alleen over competenties, maar over waarden, talenten en wie ze is als mens. Sindsdien bouwt ze bij Camino verder aan een organisatie die inzet op verbinding, welzijn en leiderschap.

In deze aflevering ontdek je:

• Waarom Camino kiest voor waarden boven cv’s bij rekrutering
• Hoe teamontwikkeling en kleine rituelen vertrouwen versterken
• Waarom werkplekken energie moeten geven in plaats van kosten
• Hoe welzijn breed wordt ingevuld – van mindfulness tot vakantiekampen
• En waarom leiderschap (én zelfleiderschap) de grootste HR-hefboom is voor de toekomst

“Het is een geweldige tijd om in HR te werken. Nooit eerder konden we zoveel maatschappelijke impact maken.” – Femke Dhont

Voor HR-professionals die inspiratie zoeken om hun beleid menselijker én krachtiger te maken.
Abonneer je op #ZigZagHR en ontdek meer inspirerende gesprekken.

Veel kijk- en luisterplezier!

#HR #Leiderschap #WelzijnOpHetWerk #MensgerichtHR #Werkgeluk #Teamontwikkeling #ZigzagHR #BrainPickings #Camino

Opgenomen bij Camino - Drongen - met dank aan Joost Callens

Honger naar meer?

• SCHRIJF JE IN VOOR DE NIEUWSBRIEF
• BLIJF OP DE HOOGTE VAN ALLE HR-ACTUA
• ABONNEER JE OP HET #ZIGZAGHR BOOKAZINE

It's a great time to be in HR!

www.zigzaghr.be